DIAGRAMA SISTEMA LIQUIDACIÓN DE NÓMINA

 

En el anterior diagrama tenemos una pequeña representación del enfoque sistémico de la liquidación de nómina. El sistema cuanta con abundante información acerca de los empleados de la empresa (datos personales), estos podríamos denominarlos como entradas. Luego se procesa toda la información ingresada y se deducen otros datos como el número de horas trabajadas, horas extras, créditos, días de incapacitación y entre otros para finalmente convertirse en un proceso de retroalimentación con los subsistemas empresa y recursos humanos. Finalmente se da la liquidación de los bancos a nómina conformada por los empleados de la empresa.